合同会社ワビークロスです。「助成金ってなんだか怪しい」「営業電話が多くて不安」という声を、越谷の事業者さまからよく伺います。確かに、不安をあおる電話やDMが多いせいで、制度そのものの印象まで悪くなってしまっている面があります。

ただ、私たちが大事にお伝えしたいのは、助成金そのものは、国や自治体が公式に用意している“真面目に事業に取り組む人のための制度”だということです。

「雇用・人材育成」を応援するための公的な仕組みです

とくに、雇用や人材育成に関する助成金は、スタッフを雇い、育て、働きやすい環境を整える取り組みを応援するための仕組みとして用意されています。

非正規スタッフのキャリアアップ、賃金や手当の見直し、研修・資格取得の支援、育休や復帰後の働き方の工夫など、「人にちゃんと向き合おう」とする取り組みに対して、公的なお金が一部サポートしてくれるイメージです。

一方で、「絶対もらえます」「今すぐ申し込まないと損です」といった営業トークは、制度の本来の目的から離れてしまっているケースも少なくありません。

営業ではなく“整理役”としてお話を伺います

私たちは、助成金そのものを売り込むのではなく、「今の体制やこれからの人材育成の方向性に対して、どんな制度があり得るか」を一緒に整理する立場で関わっています。

従業員数や雇用形態、考えている取り組みの内容を伺いながら、「そもそも使えそうな制度があるか」「あったとして、どんな準備が必要か」を無料で確認します。

「営業電話が多くて、正直こりごり」「でも、人のことはちゃんと考えたい」と感じている越谷エリアの事業者さまは、助成金の可否にかかわらず、まずは現状の整理からお気軽にご相談ください。